기업 · 기관 교육
일이 안 풀리는 이유는
실력이 아니라 말입니다
심리, 논리, 목소리를 따로 고치지 않고 한 번에 잡습니다. 2009년에 문을 열고 이 하나만 파고들어 11,000명 넘게 가르쳤습니다. 한 번 하고 끝나는 교육이 아니라, 무엇이 얼마나 바뀌었는지 숫자로 보여 드립니다.
교육이 끝나고
이렇게 바뀌었습니다
도입한 회사들의 시작 전 · 끝난 뒤 평균값입니다
도입한 회사들의 시작 전 · 끝난 뒤 평균값입니다. 과정 · 업종 · 인원 구성에 따라 차이가 있을 수 있어요.
말하는 기술만 고치면
석 달을 못 넘깁니다
한 축만 빠져도 나머지가 같이 무너지는 이유예요
- 피하고 싶던 대화를 피하지 않게 됩니다
- 말하고 나서 후회하는 일이 줄어듭니다
- 급한 상황에서도 목소리가 안 흔들립니다
- 보고가 한 번에 끝납니다
- 다시 설명하는 시간이 줄어듭니다
- 준비 없이 물어봐도 조리 있게 답합니다
- 끝까지 듣게 만드는 소리를 냅니다
- 오래 말해도 목이 안 쉽니다
- 웅얼거림 · 말끝 흐림을 잡습니다
셋이 같이 움직여야 그때부터 성과가 나요.
고민에 맞춘 네 갈래
모든 과정은 미리 맞춰서 짭니다
- 선택받는 발표 짜기
- 따내는 설득 순서
- 몸짓과 눈빛까지
- 질문 받고 답하기 · 마무리 짓기
- 리더가 쓰는 말 고르기
- 상황별 말하는 법
- 무게가 실리는 몸짓
- 임원 목소리 훈련
- 핵심부터 꺼내는 법
- 조리 있게 주장하는 공식
- 한눈에 들어오는 업무보고
- 설득하는 방법 7가지
- 강의 뼈대 짜기
- 쉽게 설명하는 공식
- 끝까지 듣게 만드는 훈련
- 돌발 상황 넘기기
8주 동안 이렇게 갑니다
「따내는 발표」 과정 기준이에요
기본형이며 업종 · 인원 · 목표에 따라 주차별 강도와 비중을 조율해요.
200곳 넘는 조직이
왜 여기를 골랐을까요?
네 가지가 다릅니다
도입한 곳
아래는 일부입니다
같은 업종에서 어떻게 했는지는 진단 미팅에서 자세히 보여 드립니다.
먼저 진단부터
30분이면
어디가 막혔는지 나옵니다
교육을 팔기 전에 진단을 먼저 합니다. 무엇이 문제인지 모르면 어떤 교육도 소용이 없거든요.
진단만 받고 도입하지 않으셔도 됩니다. 그래도 어디가 막혔는지는 알고 가시게 돼요.
무료 조직 진단 신청하기 →줌 또는 방문, 편한 쪽으로 하시면 됩니다문의부터 결과 보고까지
진단 → 맞춤 설계 → 8주 운영 → 다시 재기
- 홈페이지 문의 / 카카오톡 / 전화
- 2영업일 안에 연락드립니다
- 회사명 · 담당자 · 인원 · 직급이면 시작됩니다
- 줌 또는 방문, 편한 쪽으로
- 심리 · 논리 · 목소리 중 어디가 문제인지 진단
- 맞는 과정 · 기간 · 진행 방식 추천
- 여기서 맞춤 설계가 시작됩니다
- 업종 · 인원 · 강도에 맞춰 주차별 비중 조율
- 과정 · 강사 · 일정 · 견적을 자세히
- 무엇이 얼마나 바뀌면 성공인지 같이 정합니다
- 1주 안에 보내 드립니다
- 1주차: 한 사람씩 먼저 재기(영상까지 봅니다)
- 매주: 1:1 또는 여럿이 함께(직급별로 반을 나눕니다)
- 4주차: 중간 점검, 방향 조정
- 8주차: 다시 재서 얼마나 바뀌었는지 모읍니다
- 4지점 방문 · 사내 출장 · 온라인 모두 가능
- 처음에 정한 항목이 얼마나 바뀌었는지 숫자로
- 주변 사람 평가로 행동 변화 확인(고르실 수 있습니다)
- 1년간 추가 상담을 드립니다
- 다음 과정이나 확대는 그때 같이 봅니다
자주 묻는 질문
도입을 살펴보실 때 가장 많이 받는 질문이에요
한 번에 몇 명까지 되나요?
한 반은 6~12명이 기본입니다. 인원이 많으면 직급별로 반을 나누고, 임원은 1:1로 따로 합니다. 정확한 규모는 진단 미팅 때 조직에 맞춰 정합니다.
꼭 8주여야 하나요?
8주는 기본형입니다. 업종 · 인원 · 목표에 따라 주차별 강도와 비중을 조율합니다. 더 짧게도, 더 길게도 짤 수 있어요.
비용은 어떻게 정해지나요?
과정 · 인원 · 기간 · 진행 방식(방문 / 온라인 / 출장)에 따라 다릅니다. 30분 진단 미팅에서 범위를 먼저 알려 드리고, 정확한 견적은 제안서에 담아 1주 안에 보내 드립니다.
사내 출장이나 온라인도 되나요?
됩니다. 강남 · 마곡 · 안산 · 수원 4지점 방문, 사내 출장, 온라인 셋 다 합니다. 지역이나 근무 형태에 맞춰 섞어서도 해요.
효과는 어떻게 재나요?
시작 전에 한 사람씩 먼저 재고(영상까지 봅니다), 8주차에 다시 잽니다. 처음에 같이 정한 항목으로 전후 비교 숫자 보고서를 드립니다.
우리 회사에 맞춰 바꿀 수 있나요?
모든 과정은 미리 맞춰서 짭니다. 실제 회의록 · 제안서 · 발표 자료를 그대로 수업 재료로 쓰기도 해요.
네 과정 중 뭐가 맞는지 모르겠어요
30분 진단 미팅에서 심리 · 논리 · 목소리 가운데 어디가 문제인지 짚고 추천드립니다. 두 과정을 섞어 짜기도 해요.
8주 끝나면 그걸로 끝인가요?
결과 보고서를 드리고 1년간 추가 상담을 드립니다. 다음 과정이나 확대 도입은 그때 같이 봐요.
여기 없는 질문은 진단 미팅에서 1:1로 답해 드립니다.
어디가 막혔는지부터
알아보시겠어요?
회사명 · 담당자 · 인원 · 직급만 알려주시면 2영업일 안에 연락드립니다
무료 조직 진단 30분 신청하기 →줌 또는 방문 모두 가능합니다